Caterina卡塔莉娜狂想曲

派遣女王，其實是用一種不同的角度去描寫另外一種上班族的上班型態。對於一般人而已，多數還是希望能成為公司的正式職員，然後有一些人，不得已而成為派遣員，在日本沒有正職而是簽約性的派遣員越來越多，在台灣也漸漸成為一種趨勢。

公司的開銷人事管理，還有時薪制，都可以大大減低成本。人員調派上也可以較為隨心所欲。派遣人員也不得不問問自己，是否能力不足？看這部日劇的時候，竟然感觸還挺多的。

畢竟也當過簽約制的員工，有時候會很心酸，下個月老闆會不會要用我咧？公司的人很開心在嚷嚷著各式福利時，心都要抽痛了！所以心裡還是想著，啊！一定要當個正職呀！

派遣界的女王，大前春子。還不是人人都可以當。三個月制的簽約工作，時薪竟高達3000日幣，一天八小時來算就是24000日元！憑什麼這麼高的薪水？各式各樣不同能力的證件證明，開大型機具、電踢維修，她樣樣做的來，一般的文書簡報能力更不在話下。

她為什麼要當派遣人員？她害怕被裁員的難過。她道出了許多派遣員和職員的不同以及兩種職類的好與不好。

派遣女王在三個月後可以揮揮衣袖閃人，在工作沒有著落前都是休假可以盡情的出遊流浪，可以準時上、下班，因為是時薪制所綁著，更沒有加班不加班的問題，但是卻沒有穩定的工作可以保障生活，也許會有一餐沒一餐，在每三個月約快結束前要開始擔心下一個工作在哪，不斷地面談和面談，派遣女王也在S&F累積了第98份工作經驗。

正式員工有的是公司的保障，還有公司會保護職員、更無法任意開除，還可享有公司的各種福利。然而這樣的平穩和令人心安的保護傘，卻讓人失去了危機意識。這也是派遣女王在被資譴後的認知。

實在很佩服這樣的人，劇中的大前春子擁有各種執照，語言文書能力更在一般人之上，效率之高更是無話可說。這樣子的人，在正常情況下公司很難不用如此人才，只是不成為正職，實為少數中的少數。

然而，不論是否為派遣員或正式職員，增進應有的能力，才不會被社會淘汰呀！所以，乾八爹！多多加油！